ADOZIONI A DISTANZA 2014
Articolo del: 16/12/2013
Alcuni colleghi continuano a chiederci perché annualmente, così come fanno altre Organizzazioni Sindacali non distribuiamo ai nostri iscritti l’agendina, penna, calendario ecc.
Come Segreteria SLP CISL di Brescia da anni devolviamo la somma per l’acquisto di eventuali gadget per le adozioni a distanza. Come ogni anno riportiamo la testimonianza della suora responsabile del convitto.
ALLEGATI:
Allegato
COMUNICATO AL PERSONALE CONTRIBUTO FONDO DI SOLIDARIETA'
Articolo del: 14/12/2013
Con Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 1° luglio 2005, n. 178
(pubblicato in G.U. n. 208 del 07/09/2005) è stato approvato il regolamento del Fondo di
Solidarietà per il sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e
riqualificazione professionale del personale di Poste Italiane S.p.A..
Il Fondo ha lo scopo di favorire il mutamento ed il rinnovamento delle professionalità
attraverso il finanziamento di programmi formativi di riconversione o di riqualificazione e
di realizzare politiche attive di sostegno del reddito e dell’occupazione.
ALLEGATI:
Allegato
CERTIFICATO MEDICO COMPETENTE
Articolo del: 12/12/2013
In allegato riportiamo la nota, inviata all'Azienda circa il certificato rilasciato dal medico competente ad una collega ed alcune osservazioni in merito all'attività del medico competente sul teritorio bresciano e la relazione con gli RLS.
ALLEGATI:
Allegato
INIZIATIVE DI JOB POSTING ANALISI E SUPPORTO RECAPITO
Articolo del: 11/12/2013
In allegato l'annuncio rivolto a tutto il personale di Poste Italiane e delle Società del Gruppo per ricercare personale interno da inserire in ambito Servizi Postali per attività di Analisi e Supporto Gestione Processo di Recapito.
ALLEGATI:
Gestione Processo Recapito
Fax Gestione Processo Recapito
INDAGINE CONOSCITIVA PERSONALE PTL ASI
Articolo del: 26/11/2013
Con riferimento a quanto previsto dall’Accordo Regionale del 08/11/2013, si trasmette, l'indagine conoscitiva regionale rivolta a tutto il personale portalettere, lavorazioni interne dei CD ed addetti produzione, di livello E e D per la ricerca di personale PTL ASI che sarà inviata alle Strutture di riferimento. Le domande devono essere inviate entro il 05/12/2013.
ALLEGATI:
ALLEGATO 1
PRESENTAZIONE PTL EQUITALIA OLTRE ORARIO DI LAVORO
Articolo del: 26/11/2013
Il consistente arrivo negli ultimi giorni degli atti della Società Equitalia, unitamente alla corrispondenza giornaliera, quale ricaduta sta comportando un aggravio di lavoro per gli addetti al recapito con prestazioni ben oltre l’orario d’obbligo.
ALLEGATI:
ALLEGATO 1
JOB POSTING SPORTELLERIA 2013
Articolo del: 22/11/2013
Facendo seuito a quanto convenuto nel Verbale di Accordo Regionale dell’ 8 Novembre u.s. l'Azienda ci ha inviato la documentazione (vedi allegato), riferita alla ricera di personale “ Operatore Sportello”, che a decorrere dal lunedi 25 novembre p.v. sarà esposta in tutte le strutture SP della Lombardia.
La scadenza è prevista per il giorno 04/12/2013.
ALLEGATI:
ALLEGATO 1
ALLEGATO 2(Modulo)
VOLANTINO SULLA FORMAZIONE STRESS LAVORO CORRELATO INIZIATA IN AZIENDA
Articolo del: 12/11/2013
In allegato il volantino sui corsi di formazione per rischi Stress da Lavoro Correlato (art 28 del dlgs 81/2008 e successivo accordo Stato/Regioni) iniziati in azienda nel mese di Ottobre partendo dai Dirigenti, Direttori di Filiale e Capi Servizio.
ALLEGATI:
ALLEGATO 1
SPORTELLIZZAZIONI, PASSAGGI PART-TIME/FULL-TIME, PERSONALE CMP BRESCIA
Articolo del: 09/11/2013
In allegato inviamo il volantino predisposto dalle Segreterie Regionali della Lombardia, in merito all'accordo firmato ieri a Milano sulla riorganizzazione dei servizi postali con relative ricadute occupazionali.
ALLEGATI:
ALLEGATO 1
Sit.Brescia
MOTIVAZIONI SCIOPERO 15 NOVEMBRE 2013
Articolo del: 09/11/2013
La Legge di Stabilità presentata dal Governo non
realizza quella svolta nella politica economica necessaria
al Paese per uscire dalla recessione e
tornare a crescere. Da tempo tutti gli osservatori
indicano in una significativa riduzione delle tasse
a lavoratori, pensionati ed imprese che investono,
la via principale per operare questa svolta.
ALLEGATI:
ALLEGATO 1
INIZIATIVE DI JOB POSTING MARKETING E SERVIZI LOGISTICI
Articolo del: 08/11/2013
SALVAGUARDIA PER CHI HA UTILIZZATO I PERMESSI LEGGE 104
Articolo del: 04/11/2013
Il 24 ottobre 2013 è stato approvato in via definitiva dal Senato il disegno di legge di conversione del decreto legge 102/2013, già approvato dalla Camera dei deputati. Per l’effettiva entrata in vigore è necessario attendere la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
ALLEGATI:
ALLEGATO 1
Iniziative di Job Posting Ruolo commerciale ambito Filiale
Articolo del: 31/10/2013
Nell’ottica di potenziare la squadra e l’efficacia commerciale della funzione Mercato Privati, cerchiamo risorse da inserire sui ruoli commerciali presenti nell’ambito degli Uffici Postali.
ALLEGATI:
ALLEGATO 1
ALLEGATO 2
CHIARIMENTI SU ADEGUATA VERIFICA
Articolo del: 28/10/2013
L'Azianda ha inviato un chiarimento su alcuni aspetti che abbiamo sollevato in merito al recupero dei questionari di Adeguata Verifica.
In particolare si è chiarito il concetto che un cointestatario può sottoscrivere le verifiche di tutti gli intestatari del rapporto SOLO se ne è già stata effettuata l’identificazione, ossia l’aggiornamento dell’anagrafica.
ALLEGATI:
ALLEGATO 1
PROPOSIZIONI E PRESSIONI COMMERCIALI
Articolo del: 26/10/2013
Sottoscritta in data 22 ottobre 2013 un’IMPORTANTE intesa, tra azienda e OO.SS., che contiene i principi di gestione delle proposizioni commerciali e il contrasto di forme improprie di “pressioni commerciali”.
ALLEGATI:
ALLEGATO 1
FORMAZIONE OMP – RISPOSTA AZIENDALE
Articolo del: 24/10/2013
In merito alla Formazione OMP (Order Management Postale) in allegato riportiamo la risposta ricevuta dall’Azienda che nel riconoscere le criticità da noi evidenziate ha integralmente riprogettato il corso in E-learning integrando l’addestramento on line con attività in aula dedicata agli operatori di sportello applicati negli U.P. interessati al fine di approfondire ulteriormente l’utilizzo del sistema OMP.
ALLEGATI:
ALLEGATO 1
NEWSLETTER SLP OTTOBRE 2013
Articolo del: 24/10/2013
Dopo aver espresso netta contrarietà sulla privatizzazione di Poste Vita, SLP punta i riflettori
sulla partecipazione di Poste Italiane in Alitalia. Petitto “Per ora è solo una operazione
finanziaria, ma vigileremo sui futuri assetti e eventuali ricadute”.
ALLEGATI:
ALLEGATO 1
COMUNICATO AI LAVORATORIDEL CMP DI BRESCIA
Articolo del: 22/10/2013
La UIL POST di Brescia nel comunicato stampa del 21 ottobre u.s. ha
evidenziato una serie di numeri, ricollocazioni, riqualificazioni e oltre a ciò ha
anche lanciato un messaggio, a nostro parere, fuorviante e destabilizzante in
merito ai lavoratori del CMP di Brescia.
ALLEGATI:
ALLEGATO 1
SERVIZIO "AVVISO DI CORTESIA" - LOCALI INIDONEI - DANNO D'IMMAGINE
Articolo del: 20/10/2013
In allegato la nota circa il nuovo servizio "avviso di cortesia", i locali inidonei (portineria del CMP) e il danno d'immagine che questo servizio, calato dall'alto, sta causando a Poste Italiane, oltre i disagi per il pesonale applicato presso l'UDR di Brescia Dalmazia.
Cordiali saluti
GIOVANNI PUNZI
ALLEGATI:
ALLEGATO 1
FORMAZIONE - PRESSAPOCHISMO AZIENDALE
Articolo del: 13/10/2013
Ci vediamo costretti a denunciare la superficialità, il pressappochismo, la mancanza di coordinamento/dialogo/progettualità che regna ancora sovrana in Poste Italiane.
In questi giorni diversi colleghi si sono ritrovati “improvvisamente” assegnati ben 8/10 corsi e-learning, oltre quelli che saranno chiamati a svolgere in aula.
ALLEGATI:
ALLEGATO 1
DICHIARAZIONE DEL SEGRETARIO GENERALE CISL POSTE
Articolo del: 11/10/2013
L’ipotesi che Poste Italiane sostenga con ingenti risorse finanziarie la ricapitalizzazione di Alitalia cade in un momento difficile per tutti gli operatori postali del mondo a causa della pesante riduzione dei volumi e dei ricavi della corrispondenza che costringono Management e Sindacati a continue e dolorose riorganizzazioni e ristrutturazioni.
Cio’nonostante, di fronte al rischio evidente del fallimento di Alitalia con tutte le terribili conseguenze, riteniamo giusto che una “Azienda paese” come Poste Italiane offra il proprio sostegno alla auspicabile soluzione del problema, sperando che non si ripetano gli errori del passato.
Da parte nostra, impegnati da sempre a sostenere la tenuta e lo sviluppo di attivita’ diversificate dell’Azienda postale, seguiremo con attenzione la vicenda affinchè da questa operazione non nascano equivoci o danni per Poste Italiane.
Nel momento in cui Poste Italiane “aiuta il Paese”, riteniamo giusto che il Paese e il Governo sostengano Poste Italiane.
Cordiali saluti
MARIO PETITTO
SEGRETARIO GENERALE
ADEGUATA VERIFICA COI 443
Articolo del: 11/10/2013
In relazione alla comunicazione interna 443 emanata dall’azienda l’8 ottobre 2013 relativa alle procedure circa l’adeguata verifica, abbiamo rilevato una contraddizione fra quanto stabilito dalla normativa e quanto indicato dall’azienda in ordine alla possibilità che “il cointestatario, presente in ufficio, relativamente ai cointestatari non presenti … può sottoscrivere tutti i Questionari (generati dal sistema/compilati manualmente) ad essi intestati”
ALLEGATI:
ALLEGATO 1
ALLEGATO 2
PROROGA CORSO E-LEARNING
Articolo del: 10/10/2013
Chiesta la proroga del corso e-learning: Order Management Postale (OMP) e di fornire gli uffici postali di un manuale di detto corso, al fine di consentire al personale di consultarlo per seguire i vari passaggi quando verrà implementata la nuova piattaforma che prevede anche la migrazione dei dati.
ALLEGATI:
ALLEGATO 1
SEMINARIO ANTIRICICLAGGIO
Articolo del: 1/10/2013
Alzare la guardia contro la penetrazione mafiosa nelle strutture economiche e sociali del bresciano. Postali e bancari della Cisl hanno dato vita ieri pomeriggio ad un seminario di studio sull’applicazione delle norme antiriciclaggio e la tutela dei lavoratori, troppo spesso vittime delle pressioni aziendali da una parte e dalla complessità delle procedure dall’altro.
ALLEGATI:
MOBILITA': NOTIZIE DA ROMA
Articolo del: 28/09/2013
L’Azienda ha presentato alle OO.SS nazionali il consuntivo dell’anno 2012 e i numeri della graduatoria 2013.
Con soddisfazione la nostra segreteria Nazionale ha evidenziato che, nonostante le grandi difficoltà che ostacolano i movimenti del personale, sono state comunque offerti trasferimenti a 617 colleghi, a dimostrazione che comunque l’accordo nazionale ha consentito e consente, nei limiti delle necessità aziendali, di dare la massima risposta possibile alle giuste aspirazioni dei tanti colleghi interessati alla mobilità.
Per quanto riguarda la graduatoria 2013 le domande escluse per mancanza di requisiti sono 120 a fronte delle 777 dello scorso anno. La forte diminuzione delle esclusioni è imputabile ai correttivi apportati nell’ultimo accordo.
Riteniamo di poterci dichiarare moderatamente soddisfatti dei risultati a riprova che l’accordo in essere presenta forti positività.
ALLEGATO:
ALLEGATO 1
ANTIRICICLAGGIO, LOTTA ALLE MAFIE E TUTELA DEL LAVORATORE
Articolo del: 27/09/2013
Un seminario delle federazioni dei lavoratori di Posta e Banche della Cisl
sulla normativa antiriciclaggio
ALLEGATO:
ALLEGATO 1
VERBALE DI ACCORDO PREMIO DI RISULTATO
Articolo del: 25/09/2013
Nella riunione di oggi è stato sottoscritto un accordo integrativo del premio di risultato per l’anno in corso per Poste Italiane e le Aziende del Gruppo che non hanno autonoma contrattazione.
ALLEGATO:
ALLEGATO 1
INIZIATIVE DI JOB POSTING: ESPERTO CYBER SECURITY IN AMBITO TUTELA AZIENDALE
Articolo del: 12/09/2013
In allegato l'annuncio rivolto a tutto il personale di Poste Italiane e delle Società del Gruppo per ricercare personale interno da inserire come Esperto Cyber Security in ambito Tutela Aziendale
ALLEGATI:
ALLEGATO 1
ALLEGATO 2
Articolo del: 12/09/2013
Nell’intento di diffondere una maggiore conoscenza tra i colleghi, in particolare Quadri, impiegati, operatori che quotidianamente, nello svolgimento della loro attività lavorativa, si assumono responsabilità circa pagamenti con denaro contante, assegni ecc. SLP e Fiba Cisl propongono un seminario sulla normativa antiriciclaggio e le sue implicazioni.
ALLEGATO:
ALLEGATO 1
Articolo del: 09/09/2013
In allegato la tabella con gli importi dell’acconto del premio di risultato 2013 che verrà liquidato con la retribuzione del mese di settembre p.v..
Ricordiamo che da quest’anno mentre la percentuale della quota nazionale resta invariata, rispetto allo scorso anno, quella regionale è collegata, invece, agli indicatori provinciali. Pertanto il pagamento del saldo, a giugno del 2014, terrà conto del raggiungimento degli obiettivi di qualità ed efficacia definiti per ogni singola Filiale/CMP della Lombardia.
ALLEGATO:
ALLEGATO 1
Articolo del: 01/09/2013
Riproponiamo la comunicazione inviata per e-mail a tutti gli iscritti slp/CISL, lo scorso 27 luglio, in merito alla contribuzione per i colleghi che usufruiscono della legge 104/92.
ALLEGATI:
ALLEGATO 1
ALLEGATO 2
Articolo del: 26/07/2013
Articolo del: 25/07/2013
Informiamo che sulla gazzetta ufficiale n 37 del 13 febbraio 2013 è stato pubblicato il decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ( vedi allegato) riguardo la riforma del mercato del lavoro (Riforma Fornero nr. 92/2012) con l'introduzione per gli anni 2013-2015 del congedo obbligatorio e facoltativo per il padre ed i voucher per le madri che rinunciano al congedo.
In allegato anche la nota del Coordinamento Donne regionale Lombardia sul NO della CISL circa l'esclusione della contribuzione figurativa quale requisito contributivo, per chi assiste un disabile e/o congedo straordinario (legge 104/92), cassa integrazione straordinaria, mobilità, disoccupazione, aspettativa legge 300.
ALLEGATO:
PENSIONI ANTICIPATE
Articolo del: 24/07/2013
Documento predisposto dalle Segreterie Regionali della Lombardia, in merito al KPI, controtransazioni, pressioni commerciali e all'aumento sconsiderato degli obiettivi per il terzo trimestre 2013
Articolo del: 17/07/2013
Evidenziamo la problematica della carenza di personale in Lombardia ed in particolare a Brescia che costringe i DUP di livello B ad operare come monoperatori e i Quadri A2 - A1 di tralasciare le loro mansioni per aiutare i colleghi allo sportello/sala consulenza, trasformandosi in semplici operatori......oltre che ricevere telefonate/segnalazioni che non producono a sufficienza.......... sentirsi ripetere chela Filiale di Brescia è una realtà attenzionata (in negativo) a livello nazionale........ che manca personale........ che bisogna ottemperare ai distacchi....... ecc....
Articolo del: 15/07/2013
Il progetto denominato: Semplificazione Rete prevede lo snellimento dell’attività
degli Uffici Postali e la possibilità di soddisfare con maggiore efficacia le richieste
della clientela. Partirà il prossimo autunno in 9 Filiali, per la Lombardia è coinvolta la Filiale di Milano 1.
Articolo del: 13/07/2013
Ricerca personale full time e part time per
l'Articolazione Servizi Innovativi (ASI).
Le richieste potranno essere presentate entro il 19/07/2013.
Articolo del: 10/07/2013
Con riferimento al verbale di accordo sulla Mobilità Nazionale del 22 maggio 2013
e come previsto dal punto 2 dello stesso, in allegato inviamo l’elenco dei settori
e delle figure professionali eventualmente aggregate per gli ambiti di Servizi Postali,
Mercato Privati e Corporate inviatoci dall’Azienda.
Ciò consentirà una semplificazione delle graduatorie e maggiori possibilità di trasferimento.
ALLEGATI:
MERCATO PRIVATI
CORPORATE
Articolo del: 02/07/2013
Il giorno 27 giugno abbiamo sottoscritto un verbale di accordo
per l’adeguamento del fondo di solidarietà per il sostegno
del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione
professionale, già istituito presso l’INPS.
ALLEGATI:
ACCORDO
VERBALE
Articolo del: 29/06/2013
L’accordo sottoscritto ieri presso la Sede Regionale di Poste Italiane in merito
alla mobilitá volontaria provinciale ed extra-provincia.
Le domanne possono essere presentate dal 5 al 25 luglio p.v.
Articolo del: 29/06/2013
Circolare riguardante il bando pubblicato dall'INPS circa i contributi per assegnare
l'acquisto di “servizi per l’infanzia “ cosí come previsto dalla Legge 92 del 2012.
Le domande devono essere presentate dal 1 al 10 luglio 2013.
Articolo del: 29/06/2013
Nota per gli esodati che hanno presentato alla DTL
istanza di salvaguardia - contingente dei 55.000 lavoratori.
Articolo del: 21/06/2013
Con l'accordo di riorganizzazione dei Servizi Postali, se pur
complesso e difficile e con alcune evoluzioni in corso in MP,
si prospettano molte opportunità di trasformazione del
rapporto di lavoro a tempo pieno per i colleghi assunti con contratto
part-time.
Articolo del: 19/06/2013
Anche quest'anno con l'arrivo delle alte e improvvise temperature
estive, si ripresenta il problema del microclima all'interno della
sala UDR di Brescia Dalmazia che non possiamo non portare all'attenzione
dei Responsabili Aziendali del CMP di via Dalmazia e della RAM
4 di Brescia.
Articolo del: 18/06/2013
Riportiamo il contributo della nostra collega RLS Bello Clorinda
applicata presso il CMP di Brescia, in merito allo stress lavoro
correlato oggetto di attenzione da parte di Poste Italiane a seguito
dell'intervento dell'ASL di Brescia.
Articolo del: 13/06/2013
Ci corre l’ obbligo, anche se non compete alla nostra organizzazione
sindacale, richiamare l’ attenzione dei Responsabili degli
uffici postali della provincia di Brescia ”sull’antiriciclaggio”,
esortandoli ad attenersi “scrupolosamente” alle
disposizioni Aziendali.
Articolo del: 07/06/2013
Un accordo, pur difficile e complesso, ma molto innovativo che
riorganizza il recapito e la logistica anche in Lombardia garantendo
occupazione stabile per il futuro, mettendo anche le basi per
rilanciare lo sviluppo in alcuni settori.
Articolo del: 07/06/2013
Pubblichiamo la tabella riepilogativa degli emolumenti che saranno
liquidati ai lavoratori per il saldo PDR 2012, acconto futuri
miglioramenti rinnovo contrattuale e progetto integrativo di produttività
di cui all'accordo di ieri 6 giugno 2013.
Articolo del: 06/06/2013
Per tali motivi, su nostra richiesta, nella giornata di ieri si
è svolta una lunga riunione per la ricerca di una soluzione
possibile che si è conclusa nella notte con la sottoscrizione
di due importanti accordi che portano nelle tasche dei lavoratori.
ALLEGATI:
VERBALE Accordo PDR
VERBALE Accordo CCNL
Articolo del: 05/06/2013
Attraverso la rubrica “l’Angolo Pungente”, lunedì
scorso abbiamo evidenziato la problematica dei rilievi che vengono
mossi dal CMP agli uffici postali e non solo, della Provincia
di Brescia: “La pagliuzza nell’occhio altrui e non la
trave nel proprio…”.
2014 -►
